Должностная инструкция подсобного рабочего образец. Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности. І. Общие положения

В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего. Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа. Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ. Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.

Образец должностной инструкции подсобного рабочего - как он выглядит?

должностного лица, которое уполномочено

Подсобный рабочий. Должностная инструкция. 2-ой разряд

______________________________________________

(название организации, предприятия и так далее)

Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.

1. Общие положения должностной инструкции подсобного рабочего второго разряда

1.1. На работу подсобным рабочим второго разряда принимают лицо, которое обладает специальными навыками, без предъявления к стажу работы требований.

1.2. Подсобника второго разряда относят к категории рабочих. Он подчиняется непосредственно (название должности непосредственного начальника).

1.3. Подсобник второго разряда увольняется и принимается на работу по приказу (должность начальника организации).

1.4. Подсобник второго разряда должен знать:

Правила, нормы транспортировки и погрузки грузов

Способы выгрузки, погрузки, укладки и перемещения пылевидных материалов и грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно

Конструкцию тары и методы закрепления грузов, которые перевозятся

Порядок оформления сдаточных и приемных сопроводительных документов, алгоритм сортировки грузов.

2. Должностные обязанности

На подсобного рабочего второго разряда возлагают такие обязанности:

2.1. Совершение вспомогательных и подсобных работ на участках и строительных складах, площадках, кладовых, базах и так далее.

2.2. Разгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и штабелирование грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (паркета в пачках, рулонных материалов, бочек, ящиков, бумаги, картона, пиломатериалов, фанеры и так далее), а также непылевидных сыпучих материалов (щебня, песка, шлака, гравия, мусора, угля, металлической стружки, древесных опилок и прочих отходов деятельности предприятия).

2.3. Подкатка к станкам колесных пар для тележек и обточки подвижного состава к вагонам и локомотивам.

2.4. Выгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и укладка грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (бутылок, стекла, ядовитых и огнеопасных веществ, бутылок с жидкостью и так далее), пылевидных материалов (молотой извести, рассыпного цемента, гипса и так далее).

2.5. Перевозки на тачках всех грузов, перевозка на санях и подводах при конной тяге.

2.6. Очистка дорог, территории, путей для подъезда.

2.7. Мытье окон, полов, посуды, тары, изделий и деталей.

2.8. Уборка строительных площадок, цехов, санитарных и бытовых помещений.

3. Права подсобного рабочего второго разряда

Подсобный рабочий второго разряда обладает правом:

3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей.

3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.

3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.

3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день.

3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда.

3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты.

3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы.

3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни.

3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей.

3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.

3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.

3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

4. Ответственность подсобного рабочего второго разряда

Подсобный рабочий второго разряда ответственен:

4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, - в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.

4.2. За причинение работодателю материального или финансового ущерба - в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.

4.3. За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция - в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.

5. Охрана труда подсобного рабочего

5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.

Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ подсобного рабочего (1-й разряд) _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, Работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

Получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающихся его деятельности

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

- _______________________________

- _______________________________.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

разнорабочего

__________________________________________

(наименование подразделения работодателя)

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

Нормы, правила погрузки и транспортировки грузов

Устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов

Назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов

Правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

Нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы

Правилами внутреннего трудового распорядка

Приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя

Настоящей должностной инструкцией

Правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

Получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная)

Подсобного рабочего

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно ____________________.

1.4. В период временного отсутствия Подсобного рабочего, его обязанности возлагаются на ________________.

1-й разряд

Квалификационные требования. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Без требований к стажу работы.

Должен знать: нормы и правили погрузки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся.

Функциональные обязанности.

1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.

2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).

3. Очищает территории, дороги, подъездные пути.

4. Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.

5. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

2-й разряд

Квалификационные требования. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Краткосрочное производственное обучение или инструктаж. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 1-го разряда - не менее 0,5 года.

Должен знать: способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов порядок сортировки грузов.

Функциональные обязанности.

1.Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).

2.Перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой.

3.Подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

Подсобный рабочий имеет право:

5.1. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

6. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

6.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

6.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

6.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

7. Прочие условия

Настоящая Должностная Инструкция сообщается Подсобному рабочему под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

С инструкцией ознакомлен и обязуюсь выполнять___________________(Подпись)

"______"______________200___ г.

Подсобный рабочий - Должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей подсобного рабочего является выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, подсобных и других помещениях водогрязелечебницы.

1.2. Подсобный рабочий назначается и освобождается от должности генеральным директором после согласования с заведующим ЛДО.

1.3. На должность подсобного рабочего назначается лицо, достигшее 18-ти летнего возраста, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Подсобный рабочий водогрязелечебницы непосредственно подчиняется заведующему ЛДО и сестре-хозяйке ВГЛ.

1.5. Во время его отсутствия обязанности выполняет другой подсобный рабочий, назначенный приказом генерального директора.

1.6. Подсобный рабочий водогрязелечебницы ЛДО по должностной инструкции должен знать:

Нормы и правила погрузки и транспортировки грузов,устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся

Способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов

Порядок сортировки грузов

Способы уборки закрепленного помещения, с находящимся в нем инвентарем и оборудованием

Правила эксплуатации средств малой механизации

Количество и расположение закрепленных материальных ценностей, инвентаря, имущества

Необходимый установленный санитарный минимум

Правила санитарии и гигиены по содержанию помещения

Режим экономии электроэнергии, воды

Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы подсобного рабочего

Структуру и организацию работы отделения

Правила деонтологии при общении с отдыхающими и сотрудниками

Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий

Закон Украины "Об охране труда"

Закон Украины "О пожарной безопасности"

Нормативные документы и акты по охране труда

Правила и нормы охраны труда

Правила пожарной безопасности и производственной санитарии

Правила электробезопасности

Инструкции по охране труда и пожарной безопасности

Закон Украины о Гражданской обороне

Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС

Коллективный договор

Основы трудового законодательства

Должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ РАБОТНИКА

2.1. Участком работы подсобного рабочего водогрязелечебницы ЛДО является выполнение подсобных и вспомогательных работ на Производственных участках, подсобных и других помещениях водоГрязелечебницы, и содержание их в чистоте.

Рабочим местом подсобного рабочего водогрязелечебницы Являются производственные и подсобные помещения ВГЛ, оснащенные Необходимым инвентарем и оборудованием.

2.2. Подсобный рабочий ВГЛ согласно должностной инструкции:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Получает задания у сестры-хозяйки ВГЛ и выполняет их.

2.2.3. Получает от сестры-хозяйки необходимые для работы средства и инвентарь.

2.2.4. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележке (вагонетке) и штабелирует грузы.

2.2.5. Оказывает помощь сестре-хозяйке для транспортировки белья, реактивов и др.

2.2.6. Проводит уборку в закрепленных за ним помещениях ВГЛ.

2.2.7. Очищает территории, дороги, подъездные пути.

2.2.8. Правильно сохраняет и использует по назначению рабочий инвентарь, имущество.

2.2.9. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.10. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.11. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

2.2.12. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.13. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.14. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.15. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.16. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий водогрязелечебницы обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Надеть спецодежду, проверить исправность применяемых в работе электроприборов, маркировку и исправность инвентаря.

3.3. Осмотреть закрепленные за ним помещения, проверить его санитарное состояние, наличие в нем материальных ценностей.

3.4. Выполнять распоряжения заведующего ЛДО и сестры-хозяйки водогрязелечебницы.

3.5. Выполнять погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и др.), не требующие осторожности (рулонные материалы, ящики, бочки, лечебная грязь и др.), а также сыпучие материалы (песок, гравий, мусор, металлическая стружка, рассыпной цемент, известь, гипс и другие отходы производства).

3.6. Переносить вручную и перевозить грузы на тележках (вагонетках). Подкатывать тележки подвижного состава к местам погрузки и выгрузки грузов.

3.7. Оказывать помощь сестре-хозяйке при транспортировке белья, реактивов.

3.8. Подносить к месту отпуска процедур лечебную грязь и относить отработанную грязь.

3.9. Очищать от грязи пайелы.

3.10. Убирать цеха, санитарно-бытовые, производственные помещения. Очищать от грязи и мыть полы, окна, тару, посуду, детали, инвентарь.

3.11. Своевременно получать от сестры-хозяйки ВГЛ необходимые для работы средства и инвентарь, расходовать их в процессе работы экономно и по назначению.

3.12. Докладывать сестре-хозяйке ВГЛ об обнаруженных неисправностях.

3.13. Следить за сохранностью материальных ценностей ВГЛ.

3.14. Экономно расходовать воду, электроэнергию.

3.15. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно ставить об этом в известноcть заведующего ЛДО, сестру-хозяйку ВГЛ или другое должностное лицо.

3.18. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по охране труда.

3.19. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.20. Останавливать работу машин, механизмов и др. оборудования, если имеется угроза жизни и здоровью, и немедленно извещать об этом заведующего ЛДО.

3.21. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.22. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.23. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N.

3.24. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.25. Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде.

Сообщать об опасности заведующему ЛДО или другому должностному лицу.

3.26. Немедленно сообщать заведующему ЛДО о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим.

3.27. Сообщать заведующему ЛДО или специалисту по ГО и ЧС о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.28. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.29. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.30. Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.31. Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.32. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения передового опыта работы, посещения занятий по деловой квалификации, проводимых в санатории и путем индивидуальной подготовки.

3.33. Выполнять требования общих морально-этических норм и деонтологии.

3.34. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.35. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворителном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей.

3.36. Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.37. Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.38. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория.

В санитарный день (час) проводить уборку, побелку, покраску на своем рабочем месте, на площадях общего пользования и на закрепленной территории санатория, а также проводить вскапывание и прополку клумб, скашивание травы, уборку сорняков, сухой листвы и травостоя, ухаживать за растениями и т. д.

3.39. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества.

Бережно относиться к имуществу санатория и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

3.40. Выполнять требования коллективного договора.

Должностная инструкция подсобного рабочего подписывается сотрудником.

Должностную инструкцию подсобного рабочего необходимо утвердить и согласовать.

Составлена в ___ экз. Утверждаю _____________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _____________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ _____________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ _____________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г. "___"____________ ____ г. N _____ М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ подсобного рабочего (1-й разряд) _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать:

Нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

Устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;

Назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

Правила безопасности при выполнении работ.

1.6. Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, Работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

Нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

Настоящей должностной инструкцией;

Правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающихся его деятельности;

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

- _______________________________;

- _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "___"___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

подсобного рабочего 1-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-го разряда "________________" (далее - "Общество").

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно __________________ Общества.

1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _________ среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Подсобный рабочий должен знать:

Нормы и правили погрузки и транспортировки грузов,

Устройство тары и способы закрепления грузов.

1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:

Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т.п.;

Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т.п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства);

Очищает территории, дороги, подъездные пути;

Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения;

Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

3. ПРАВА

Подсобный рабочий имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию подсобного рабочего.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Подсобный рабочий несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Подсобному рабочему для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен __________________/_________________/ (подпись)

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

Образец типовой должностной инструкции подсобного рабочего

І. Общие положения

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства;
• Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

• методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
• правила сортировки грузов;
• методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
• правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
• устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
• расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
• нормы использования средств механизации труда;
• требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
• организацию работы подразделения;
• распоряжения, постановления, приказы руководства;
• методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
• нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
• режим экономии электроэнергии, ресурсов;
• порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
• основы трудового законодательства РФ;
• нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

Должностная инструкция - это локальный документ, в котором описываются все обязанности работника в зависимости от занимаемой им должности и специфики деятельности работодателя.
Составляется этот документ кадровыми сотрудниками совместно со специалистами юридической службы. Инструкция должна быть составлена в полном соответствии с действующим законодательством.

Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен дать ему ознакомиться с должностной инструкцией. Согласие подтверждается подписью соискателя, которая ставиться на последнем листе инструкции. Если этого не сделать, то, в случае невыполнения работником своих должностных обязанностей, привлечь его к ответственности будет не просто.

Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий нужен на каждом предприятии. Его должностные обязанности зависят от деятельности самого работодателя.
К должностным обязанностям подсобного рабочего, которые должны быть изложены в инструкции, относятся:

• выполнение подсобных работ;
• выполнение вспомогательных работ;
• погрузка, разгрузка и перемещение вручную или с использованием специальной техники, для пользования которой не нужны специальные навыки и умения, товаров или продукции;
• пересыпка сыпучих неядовитых веществ, таких как песок, щебень, гравий и прочее;
• очистка территории от снега, листвы и грязи;
• очистка не только территории, но и подъездных путей, а также ближайших дорог;
• уборка и сгребание снега;
• отколка льда;
• откидывание снега и льда с дорог и дорожек;
• уборка цехов;
• уборка строительных площадок;
• мытьё полов, посуды и изделий;
• другие обязанности, которые зависят от специфики деятельности работодателя и того структурного подразделения, к которому «прикреплён» данный подсобный рабочий.

Подсобный рабочий может трудиться на территории предприятия, на складах, на строительных площадках, в цехах, в кладовых, в подсобных помещениях, а также в различных зданиях и сооружениях, которые находятся на территории работодателя.

Подсобный рабочий должен выполнять не только общие обязанности, но и поручения своего непосредственного начальника. Например, он работает на складе. Следовательно, он должен выполнять поручения начальника склада.

Чем подробнее составлена инструкция, тем меньше будет разногласий между работником и работодателем.

Подсобный рабочий относится к разряду рабочих. Его работа связана с определённым риском, поэтому он должен знать нормы и правила по технике безопасности и охране труда. У него нет конкретного рабочего места, которое будет оборудовано по таким нормам, но он несёт ответственность за инвентарь, необходимый ему для работы.
Подсобный рабочий не должен обладать специальными знаниями. Так же для него не важен уровень его образования. Но он является незаменимым работником в строительстве, при погрузочных работах, а также на производстве.